技术培训

在提升培训机构质量上,《通知》明确,各地要把好培训机构入口关,强化培训机构质量督导,实行培训机构动态管理。新设立审批的培训机构不得低于湖南省民办职业培训机构设置基本标准,每个审批设置的培训职业(工种)至少配备理论教师和实习指导教师各1名,专兼职教师的学历、专业、职称或职业技能等级要与其培训教学的职业(工种)和等级相对应。

为提升培训学员质量,《通知》要求各地精准调查培训需求,制定区域培训计划紧密对接我省20条工业新兴优势产业链。同时,结合我省特色劳务品牌建设和农村技能人才培养,大力开展优质职业培训项目品牌建设,打造“湘技湘能”职业技能培训品牌,并推动职业培训券使用。

《通知》明确,在提升培训过程质量中,要科学合理制定培训方案,落实完善开班备案制度,切实强化培训过程监管。在提升培训结果质量上,优化培训合格证考试管理,健全培训就业联动制度,建立意见收集反馈机制。提升培训资金监管质量上,强化实名管理,加强风险管控,各地可通过政府购买服务的方式,引入第三方社会机构承担开展培训开班审核、培训过程监管、补贴资金申领校核等工作,进一步防范风险。

据悉,省人社厅结合“金保工程二期”整体规划,在省公共就业服务信息平台中配套开发“职业技能培训提质增效”子系统,建立全省培训机构信息库、培训工种及课程信息库、培训教师信息库、培训学员信息库等基础数据库,开发职业培训电子券发放、培训开班信息推送、培训过程线上监管、培训合格证线上考试、补贴对象身份核验、培训补贴审核监管、培训学员意见反馈和劳动者终身培训电子档案等多项功能,为广大城乡劳动者提供更加优质便捷的培训服务,保障职业技能培训提质增效工作落地执行。

“职业技能培训提质增效”子系统预计下半年全省上线。